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5月9日，，，，二次组织厘革“政策宣讲团”抵达了活动第二站—长沙。。。。。这是五一节后的第一个休息日，，，，各人自动放弃休息到公司加入座谈会。。。。。湖南公司聚会室不是很大，，，，满满当当坐了20多人，，，，长方形的聚会桌不是很宽，，，，一伸手就能和扑面的人热情握手。。。。。下昼3点，，，，“湖南公司二次组织厘革干部座谈会”像围炉家庭聚会一样平常在热烈的掌声中最先了。。。。。

“提及公司生长历程，，，，在座的许多老员工一建都是如数家珍”主讲人赵晓光副董事长的开场白连忙赢得了与会职员的会意微笑。。。。。是的，，，，和重庆一样，，，，长沙是公司最早开展营业的都会之一，，，，也是公司企业文化和优良古板的发祥地之一。。。。。巴山渝水、潇湘热土一同滋养了公司企业文化基因，，，，涤讪了公司“家文化”的基础。。。。。公司早期的创业故事、兄弟单位支援长沙、驰援外埠项目的长沙同事……回首昔时的“战斗”场景，，，，座谈会一最先就掀起了个小热潮。。。。。

赵总从公司二次组织厘革的起源讲起，，，，把组织厘革的由来、阶段性事情、告竣目的和深远意义举行了深入浅出的解说。。。。。其间，，，，赵总叙述了公司现在形势和内外部情形，，，，剖析了行业正在爆发的深刻转变。。。。。

噢，，，，这下明确了！原来公司的组织机构已经不可顺应未来企业生长的要求了，，，，二次组织厘革就是为了创立一个更高的企业平台，，，，以让公司取得更大的生长。。。。。

通过宣讲团的宣讲，，，，各人对公司二次组织厘革的相关配景、目的、意义和对公司爆发的深远影响都有了越发清晰的熟悉。。。。。与会职员纷纷体现，，，，我们有过渺茫，，，，也有疑心，，，，但我们从没有摇动过对公司的信心；；；；；；；我们不怕苦、不怕累，，，，公司指到哪儿我们就打到哪儿；；；；；；；今天的宣讲，，，，让我们深刻明确了公司的战略，，，，以及实验响应治理行动的目的和意义；；；；；；；让我们意会到了已往体会不到的深条理工具；；；；；；；明确这些工具后就豁然爽朗了，，，，我们干起事情来就一定会更有劲头、更有信心了，，，，心情也就越发愉快了。。。。。

座谈会告竣了这样的共识：我们认同公司企业文化，，，，认同这份事业。。。。。公司生长历程告诉我们：战胜过无数艰难险阻bb电子游戏官网人，，，，涤讪了今天的企业生长效果。。。。。我们有底气，，，，也有信心，，，，坚持强烈的主人翁意识、兴旺的事情激情和务实的事情作风，，，，一连打造公司生产组织能力，，，，战胜前行路上更多的拦路虎，，，，迎来公司更大的生长！

针对各人普遍体贴的干部评价系统建设与薪酬制度刷新，，，，宣讲团成员彭劼专门举行了一场培训。。。。。通过解说和说明，，，，与会职员充清楚确了公司人才结构为什么要爆发转变？？？？？公司选人和用人机制和标准为什么要举行调解？？？？？这一切都源于企业更大生长平台对企业员工的更高要求，，，，也从心底明确了公司吊销某些岗位的初志。。。。。

时间不知不觉就到了晚上八点多，，，，一连了5个多小时的座谈会才算暂告一段落。。。。。

10日一大早，，，，宣讲团来到湖南公司办公室，，，，今天的主要活动安排是干部访谈。。。。。被访谈人从平台公司向导班子，，，，到项目公司、直属项目部司理和职能部分认真人。。。。。赵总跟各人举行了一对一的深入交流，，，，从小我私家职业履历到事业追求，，，，从对文化的认同谈企业的未来和小我私家的生长。。。。。

连系湖南公司的现真相形，，，，由宣讲团成员陈珊主持的企业宣传事情交流培训会就此拉开序幕：企业宣传事情及怎样写事情简报。。。。。各人踊跃报名加入，，，，聚会室又是座无虚席。。。。。各人不但体贴企业刷新和小我私家收益，，，，更关注职业生长和事业前进。。。。。？？？？蠢矗，，，各个单位浓重的学习气氛正在形成，，，，学习型团队建设将成为老员工一直提升、一直前进的基。。。。。，，，也是新员工融入行业和企业有利途径。。。。。

天色暗了下来，，，，华灯初上、万家灯火，，，，春夏之交悠悠吹来的气概外惬意，，，，接下来宣讲团将奔赴第三站—河北。。。。。

【供稿：总裁部 陈珊】