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4月25日，
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，公司召开第二届第一次职工代表大会暨2021年工会会员代表大会，
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，本次聚会通过公司总部现场聚会+外埠项目公司视频分会场+线下线上联合表决的形式举行，
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，两江新区总工会下层组织部部长封俊、大竹林街道总工会副主席曾蓉及王依晗女士到会指导，
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，公司工会副主席黎健主持聚会，
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，公司部分向导、工会会员及主席团全体成员、职工代表和列席代表出席聚会。。
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聚会在雄壮的国歌声中开幕。。
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聚会现场，
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，曾主席对大会的召开体现祝贺，
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，她以为，
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，工会干部和职工代表要牢靠树立马克思主义群众看法，
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，始终坚持党的群众蹊径，
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，最大限度地把宽大职工团结在党的周围；；；；要起劲作育和作育一支知识型、手艺型、立异型职工步队；；；；要以刷新立异的精神，
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，起劲建设学习型、效劳型、立异型工会；；；；要把工会组织牢牢扎根于宽大职工群众之中，
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，提高工会组织的凝聚力。。
。希望通过聚会的召开把全体干部职工进一步发动起来，
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，以高起点、新要求，
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，脚扎实地锐意进取、与时俱进、坚定信心，
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，为公司的生长做出新的起劲、新的孝顺。。
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封部长体现两江新区总工会、大竹林街道总工会两级工会会一如既往、全力以赴的效劳和支持bb电子游戏官网公司做好工会事情，
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，同时对公司工会事情提出了三点要求：一是强化责任继续，
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，增强工会事情使命感；；；；二是坚持务实立异，
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，推动公司高质量生长；；；；三是坚持凝心聚力，
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，突出主业，
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，起劲作为，
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，强化职工步队建设，
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，依赖职工实力施展主力军作用。。
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会上，
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，公司总裁助理蔺志梅向大会作2021年度企业行政事情报告。。
。报告从谋划效果、一战线谋划治理事情情形、二战线头脑治理事情情形、事情中的缺乏四个方面回首了2021年度谋划情形；；；；连系2022-2025年公司谋划目的：统一头脑凝心聚力、治理高效组织健全、多措并举开源增效、科技立异强筋壮骨、广纳贤才开放相助，
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，逐条提出2022年岁情展望及事情安排。。
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公司党委副书记、工会主席、监事会主席蔡习标作了2021年度工会事情报告报告。。
。报告中强调，
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，2022年，
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，工会将切实把工会的加入、建设、维护、教育四大职能落到实处，
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，鼎力大举弘扬重视劳动、热爱劳动、辛勤劳动、忠实劳动的劳动精神，
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，鼎力大举弘扬敬业、精益、专注、立异的工匠精神，
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，鼎力大举弘扬爱岗敬业、争创一流、艰辛斗争、勇于立异、淡漠名利、甘于贡献的劳模精神，
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，建设高素质步队。。
。以“起劲到无能为力，
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，拼搏到感动自己”的激情，
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，充分验展宽大员工的生力军作用，
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，起劲投身到公司“第三次创业”浪潮中。。
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聚会还听取了职工监事履职报告及职工代表提案的落真相形，
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，民主评议了企业生产运营方面的规章制度。。
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最后，
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，蔡习标在聚会总结中要求列位代表要起劲宣讲、贯彻聚会精神，
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，凝聚各级员工形成协力，
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，扎实抓好事情落实，
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，同时发出三点建议：

1. 必需提升事情执行力

要提升执行力首先是要施展好带举措用，
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，党员要带动引领，
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，树立起一面旌旗给宽大群众当模范；；；；各级向导干部、主干要带动，
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，在事情中要做到“吸收使命不找捏词、执行使命不讲难题、完成使命追求圆满”，
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，给员工树模范；；；；劳模、旗头、尖兵要引领各人起劲创先争优，
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，施展标杆树模作用。。
。要提升执行力其次要做到明确责任、量化使命，
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，做到“人人都要管事、事事有人在管”；；；；要提升执行力还要增强绩效评估，
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，通过绩效审核形成“不讲苦劳讲收获”、“奖金发给对绩效有孝顺的员工”、“干好干坏纷歧样”、“能者上、庸者下”的效果导向机制。。
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2. 必需转变事情作风

2022年是第三次创业的元年，
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，优异的事情作风是我们第三次创业乐成的基础包管。。
。要将“决议团队的谋定而动、慎思谨行，
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，谋划团队的钉钉子精神、牛皮糖精神、咬定青山不松开精神，
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，生产团队的老黄牛精神、拼命三郎精神、永不言败精神，
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，职能团队的公司一盘棋分工不分家、上下左右联动效劳一线的精神”广为传承。。
。要引发上下协力、奋力拚博、重真相求实效的事情劲头，
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，扎实推进各项事情。。
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3. 鼎力大举营造科技立异气氛

党委、总裁部多次招呼科技立异，
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，今年工会在创先争优评选上也专门设置了“科技立异奖”勉励各人立异。。
。立异并不是执着于新旧的看法，
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，而是要善于发明和创立更切合现实的要领去改变效果。。
。我们人人都能立异，
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，从事情要领、作业模式、作业机具、治理手段等方面突破僵化意识、拒绝“躺平”，
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，要凭证“更顺应条件”、“更切合要求”去自动立异，
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，从而提升事情效率和效果。。
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群策群力营生长，
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，凝心聚力创绚烂。。
。宽大干部职工一定要以2022年岁情目的为目的，
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，统一头脑、上下同心、配合起劲，
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，以高昂的精神状态投入到第三次创业事情中，
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，争取圆满完成2022年岁情使命。。
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